Csodálatos csapatépítő tevékenységet tartott a közelmúltban a cég, amely kényelmes és kellemes légkört teremtett a dolgozók számára, fokozta a kölcsönös kommunikációt és erősítette a csapatkohéziót.Ennek a csoportépítő tevékenységnek a témája az "egészséghez való ragaszkodás, a vitalitás serkentése", amelynek célja, hogy a munkavállalókat ösztönözze arra, hogy karrierjük során ragaszkodjanak az egészséghez, és teljes mértékben érvényesüljenek a szakmai vitalitásban.
A csapatépítő tevékenység a vezérigazgató beszédével kezdődött, aki hangsúlyozta a csapatépítés fontosságát a munkatársak összetartásának javítása és a munka vitalitás serkentése érdekében, de megerősítette a csapatépítő tevékenységben részt vevő munkatársak közreműködését, ill. mindenkit arra biztatott, hogy a jövőbeni munkában továbbra is tartsa fenn a jó munka hozzáállását.A szakemberek mindenekelőtt az egészséges táplálkozás fontosságát mutatták be, és bevezették az ésszerű étrendet, azt mondva mindenkinek, hogy igyekezzen friss zöldséget és gyümölcsöt enni, minél kevesebb zsíros, magas cukor- és sótartalmú ételt fogyasztani. a jó egészség megőrzéséhez.
Ezután csoportokra oszlva tartottunk egy lelkes fitneszversenyt.Az alkalmazottak aktívan részt vettek a kiélezett versenyben, tapsoltak és gratuláltak a verseny győzteseinek, ami teljes mértékben serkentette a csapat morálját.Végül a találkozón a dolgozók megosztották egymással munkaprojektjeiket és élettapasztalataikat, kicserélték érzéseiket és gondolataikat a munkával és az élettel kapcsolatban, és az egymással való megosztáson és kommunikáción keresztül szorosabb csapatszellem alakult ki, és erősítették az érzéseket egymás között.
Ezt a csoportépítő tevékenységet az alkalmazottak üdvözölték és elismerték, mindenki teljes mértékben átélte a csoportépítés fontosságát, ugyanakkor mélyen megértették a dolgozók az egészség fontosságát, sok alkalmazott aktívan részt vesz a különböző növekedések betakarításában, a személyes fejlődés érdekében. az alkalmazottak új lendületet adtak.A társaság a jövőben is több csapatépítő tevékenységet folytat a munkavállalók egyéni fejlődésének és csapatkohéziójának hatékonyabb elősegítése, a vállalkozás fenntartható fejlődéséhez való hozzájárulás és a közös fejlesztési célok elérése érdekében.
Feladás időpontja: 2023. augusztus 17